Предприятия Челябинского региона увеличивают производственные мощности в рамках осуществления программы импортозамещения. Помимо этого, они принимают на работу всех граждан, которые желают пройти переобучение непосредственно на местах. Ранее в рамках той же программы были приобретены пищевые добавки в москве, которые являются достойными конкурентами иностранным аналогам.
Как сообщают представители главного управления по труду и занятости населения Челябинского региона, среди этих предприятий находятся Челябинский металлургический комбинат и Челябинский часовой завод «Молния».
В настоящее время на Челябинском металлургическом комбинате проводится обучение южноуральцев под определенные рабочие места. По словам Алексея Баканова, занимающего должность руководителя управления персоналом, руководство предприятия
заинтересовано в привлечении высококвалифицированных специалистов, в том числе металлургов, гидравликов, механиков, станочников, электриков, и ряда других специальностей.
Алексей Баканов отметил, что ЧМК возобновило профориентационную деятельность с учебными заведениями. В частности, в Южно-Уральском госуниверситете получают высшее образование 63 целевых студента по специальностям, востребованным на Челябинском металлургическом комбинате.
Между тем, представители часового предприятия «Молния» заявили о возобновлении выпуска карманных часов и расширении производства, поэтому будет проводиться дополнительный набор специалистов. Как утверждает Максим Ефремов, заместитель гендиректора по развитию предприятия «Молния», сейчас необходимо набрать наладчиков технологического оборудования, учеников зубо-фрейзерной деятельности, а также ряда других специальностей.